1.负责制定相应认证人员能力评价准则要求及细则文件；

2.负责组织有关人员识别、分析和策划认证业务范围及其专业技术领域；

3.负责人员专业能力评定，熟悉各类认证人员的能力准则，准确判定受评价人员的能力与准则的符合性；

4.负责组织和实施审核员等技术人员资格的注册和保持，组织继续教育培训。

1.负责复核与评价相关的所有信息和结果，根据评价、复核以及认证过程和审查组的推荐意见，作出认证批准、保持、暂停、撤销、扩大或缩小的决定；

2.了解企业管理和组织运作相关知识，了解认证机构认证管理过程要求，按照机构的程序和过程开展工作；

3.理解和掌握认证依据标准或规范性文件。

1.根据认证客户的业务/产品/过程/组织结构的知识和信息识别其对审核方案，特别是对审核组的能力要求；

2.积极参加公司组织的培训活动，主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，积极响应国家质量提升号召。

1.熟悉认证领域划分并正确判断认证委托人委托的认证领域和专业；

2.协助管理机构相应领域专业资源配备情况；

3.积极参加公司组织的培训活动，主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，积极响应国家质量提升号召。

1.负责认证方案/实施规则及相关要求的制定；

2.负责制订产品/服务的认证实施规则/实施细则/认证方案及相关要求文件；

3.负责认证依据标准或规范性文件整理分析；

4.学习管理体系认证（质量、环境、职业健康）、服务认证、产品碳足迹认证、“零碳”系列认证等相关专业知识。